Uttalande vid HÖKT årsmöte 2014
Detta är viktigt! Hjälp oss att sprida kunskap om detta! Tack!
Utttalande vid årsmötet med Yrkesföreningen Hörselskadade i kyrkans tjänst (HÖKT), Måndag 22 september 2014
Till Svenska kyrkans biskopar, Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation samt fackförbunden
Hörselskadade i kyrkans tjänst behöver stöd!
Det är många gånger ett krävande arbete att jobba i kyrkan, inte minst med alla de sociala relationer, som kyrkans liv och verksamhet bygger på. Hörselskadade har ofta en extra krävande arbetssituation. Många arbetsgivare förväntar sig samma arbete av hörselskadade som av normalhörande, men utan att alltid ge oss hörselskadade förutsättningar för att kommunikationen ska fungera optimalt. Som hörselskadad är det svårare att uppfatta tal med störande ljud runtomkring och i lokaler med mycket akustik. Dessutom måste hjärnan arbeta hårdare för att bearbeta alla hörselintryck och för att tolka dessa ljud, men man blir också mer trött av buller.
Yrkesföreningen Hörselskadade i kyrkans tjänst vill påminna om arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön för alla anställda, även de med hörselskador. Arbetsmiljöåtgärder för hörselskadade är inte mindre viktiga eller i lägre utsträckning tvingande. Skulle någon resonera så är det diskriminering. Det kan inte vara rimligt att en hörselskadad i kyrkans tjänst samtidigt som man förväntas utföra samma arbete som normalhörande utan att ta hänsyn till de större svårigheterna och graden av trötthet dessutom ska tvingas kämpa för förståelse för sin problematik och sina extra behov av resurser gentemot arbetsgivare, chef och arbetskamrater. Detta bli många gånger för mycket, men är tyvärr alltför vanligt i våra församlingar. Även andra parter i kyrkans organisation behöver därför i framtiden ta ett betydligt större ansvar för denna grupp av anställda. Kyrkan på nationell nivå, biskopar och deras respektive stift, Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och fackföreningarna måste göra vad de kan för att se till att hörselskadade i kyrkans tjänst får det stöd de behöver för att göra ett bra jobb. Alla vinner på det!
Dessa saker är exempel på sådant som underlättar för en hörselskadad på arbetet:
-Akustiken i lokaler där man har personalmöten och personalfika måste vara extra god
- Det finns ljudteknik som underlättar taluppfattningen vid sammanträden. Men det måste köpas in... och användas!
- Disciplin i samtalet, t.ex att man på personalmöten sitter nära och så att man kan se varandra, talar en i taget etc
- Ibland kanske arbetsuppgifterna behöver ses över, så att en hörselskadad inte tvingas arbeta i ljudmässigt omöjliga situationer
- Arbetskamraterna behöver ha kunskap om vad det innebär att höra dåligt... och ta hänsyn till det
Attityder, stöd och uppmuntran är oerhört viktigt. Får man det kan hörselskadade göra minst lika bra tjänst i kyrkan som vem som helst och är dessutom en resurs när församlingen jobbar med sin tillgänglighet.
Info:
Yrkesföreningen Hörselskadade i kyrkans tjänst välkomnar som medlem var och en som har en hörselskada och som har tjänst i kyrkan. Info finns på internwww.svenskakyrkan.se. Efter inloggning ligger den under Organisation/Om Svenska kyrkan/En kyrka för alla/Tillgänglighet, inkludering och funktionsnedsättning/Aktuella aktörer/Hörselskadade i kyrkans tjänst.
Till Svenska kyrkans biskopar, Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation samt fackförbunden
Hörselskadade i kyrkans tjänst behöver stöd!
Det är många gånger ett krävande arbete att jobba i kyrkan, inte minst med alla de sociala relationer, som kyrkans liv och verksamhet bygger på. Hörselskadade har ofta en extra krävande arbetssituation. Många arbetsgivare förväntar sig samma arbete av hörselskadade som av normalhörande, men utan att alltid ge oss hörselskadade förutsättningar för att kommunikationen ska fungera optimalt. Som hörselskadad är det svårare att uppfatta tal med störande ljud runtomkring och i lokaler med mycket akustik. Dessutom måste hjärnan arbeta hårdare för att bearbeta alla hörselintryck och för att tolka dessa ljud, men man blir också mer trött av buller.
Yrkesföreningen Hörselskadade i kyrkans tjänst vill påminna om arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön för alla anställda, även de med hörselskador. Arbetsmiljöåtgärder för hörselskadade är inte mindre viktiga eller i lägre utsträckning tvingande. Skulle någon resonera så är det diskriminering. Det kan inte vara rimligt att en hörselskadad i kyrkans tjänst samtidigt som man förväntas utföra samma arbete som normalhörande utan att ta hänsyn till de större svårigheterna och graden av trötthet dessutom ska tvingas kämpa för förståelse för sin problematik och sina extra behov av resurser gentemot arbetsgivare, chef och arbetskamrater. Detta bli många gånger för mycket, men är tyvärr alltför vanligt i våra församlingar. Även andra parter i kyrkans organisation behöver därför i framtiden ta ett betydligt större ansvar för denna grupp av anställda. Kyrkan på nationell nivå, biskopar och deras respektive stift, Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och fackföreningarna måste göra vad de kan för att se till att hörselskadade i kyrkans tjänst får det stöd de behöver för att göra ett bra jobb. Alla vinner på det!
Dessa saker är exempel på sådant som underlättar för en hörselskadad på arbetet:
-Akustiken i lokaler där man har personalmöten och personalfika måste vara extra god
- Det finns ljudteknik som underlättar taluppfattningen vid sammanträden. Men det måste köpas in... och användas!
- Disciplin i samtalet, t.ex att man på personalmöten sitter nära och så att man kan se varandra, talar en i taget etc
- Ibland kanske arbetsuppgifterna behöver ses över, så att en hörselskadad inte tvingas arbeta i ljudmässigt omöjliga situationer
- Arbetskamraterna behöver ha kunskap om vad det innebär att höra dåligt... och ta hänsyn till det
Attityder, stöd och uppmuntran är oerhört viktigt. Får man det kan hörselskadade göra minst lika bra tjänst i kyrkan som vem som helst och är dessutom en resurs när församlingen jobbar med sin tillgänglighet.
Info:
Yrkesföreningen Hörselskadade i kyrkans tjänst välkomnar som medlem var och en som har en hörselskada och som har tjänst i kyrkan. Info finns på internwww.svenskakyrkan.se. Efter inloggning ligger den under Organisation/Om Svenska kyrkan/En kyrka för alla/Tillgänglighet, inkludering och funktionsnedsättning/Aktuella aktörer/Hörselskadade i kyrkans tjänst.
Kommentarer
Trackback
